| Erscheinungsjahr | ISBN | Autor(en) | Titel |
|---|
| 1991 | 978-3-87988-009-6 | Michael P Zerres | Betriebliche Planung - Grundlagen und Techniken. Betriebswirtschaftliches Skript |
| 1993 | 978-3-87988-044-7 | Konfliktpartnerschaft: Akteure und Institutionen der industriellen Beziehungen (Schriftenreihe industrielle Beziehungen) (German Edition) |
| 1998 | 978-3-87988-048-5 | Walther Müller-Jentsch | Profitable Ethik, effiziente Kultur? Neue Sinnstiftungen durch das Management? |
| 1994 | 978-3-87988-090-4 | Michael Faust · Peter Jauch | Dezentralisierung von Unternehmen. Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik |
| '' | 978-3-87988-093-5 | Oswald Neuberger | Mobbing. Übe mitspielen in Organisationen |
| '' | 978-3-87988-095-9 | Hermann Kotthoff | Betriebsräte und Bürgerstatus: Wandel und Kontunität betrieblicher Mitbestimmung |
| 1995 | 978-3-87988-114-7 | Klaus Niedl | Mobbing / Bullying am Arbeitsplatz: Eine empirische Analyse zum Phänomen sowie personalwirtschaftlich relevanten Effekten von systematischen Feindseligkeiten (Personalwirtschaftliche Schriften) |
| 1999 | 978-3-87988-115-4 | Ain Kompa | Assessment Center. Bestandsaufnahme und Kritik |
| 1998 | 978-3-87988-135-2 | Andre. Habisch | Familienorientierte Unternehmensstrategie. Beiträge zu einem zukunftsorientierten Programm |
| '' | 978-3-87988-146-8 | Oswald Neuberger | Schriftenreihe Organisation & Personal, Band 5: Mobbing. Übel mitspielen in Organisationen |
| 1996 | 978-3-87988-166-6 | Jürgen Thömmes | Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis?: Eine systemtheoretisch-empirische Untersuchung zu Methoden der Potentialbeurteilung in Wirtschaftsorganisationen |
| '' | 978-3-87988-189-5 | Cor van Dijkum · Dorien J de Tombe · Frans A Birrer | Analyzing Complex Societal Problems: A Methodological Approach |
| 1996 | 978-3-87988-197-0 | Frank Kieper | Dynamisches Erfolgskostencontrolling als Lösungsansatz für das betriebliche Personalkostenmanagement |
| 1998 | 978-3-87988-215-1 | Markus J. Krechting | Internationales Versandhandels- Marketing |
| '' | 978-3-87988-253-3 | Martin Brüggemeier | Controlling in der Öffentlichen Verwaltung |
| 2001 | 978-3-87988-258-8 | Jörg Rosdücher | Arbeitsplatzsicherheit durch Tarifvertrag. Strategien, Konzepte, Erfahrungen |
| 1998 | 978-3-87988-285-4 | Birgit Rank · Roland Wakenhut | Sicherung des Praxistransfers im Führungskräftetraining |
| '' | 978-3-87988-287-8 | Volker Belzer | Sinn in Organisationen?: Oder: Warum haben moderne Organisationen Leitbilder? |
| '' | 978-3-87988-293-9 | Christian Scholz · Bernhard J. Herz | Qualifikation 2007 |
| 1999 | 978-3-87988-339-4 | Oswald Neuberger | Mobbing: Übel mitspielen in Organisationen |
| '' | 978-3-87988-356-1 | Dorien J. De Tombe · Elmar A. Stuhler | Complex Problem Solving, Methodological Support for Societal Policy Making |
| 1999 | 978-3-87988-358-5 | Walther Müller-Jentsch · Wolfgang Brandes · Peter Weise | Konfliktpartnerschaft: Akteure und Institutionen der industriellen Beziehungen (Schriftenreihe Industrielle Beziehungen) |
| '' | 978-3-87988-364-6 | Andreas Kreuter | Verrechnungspreise in Profit-Center-Organisationen |
| '' | 978-3-87988-369-1 | Petra Gerlich | Controlling von Bildung, Evaluation oder Bildungs-Controlling?: Überblick, Anwendung und Implikationen einer Aufwand-Nutzen-Betrachtung von Bildung ... akademischer Nachwuchskräfte in Banken |
| '' | 978-3-87988-373-8 | Martin Seidl | Befindensbeeinträchtigungen und Beanspruchungen von betrieblichen Interessenvertretern |
| '' | 978-3-87988-383-7 | Michael Faust · Peter Jauch · Karin Brünenecke · Christoph Deutschmann | Dezentralisierung von Unternehmen: Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik |
| 978-3-87988-389-9 | Assessment Center. Bestandsaufnahme und Kritik |
| 1999 | 978-3-87988-401-8 | Andre Jaritz | TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcemanagement |
| 1999 | 978-3-87988-410-0 | Thomas Spengler | Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen |
| '' | 978-3-87988-420-9 | Thomas Bürkle | Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt |
| '' | 978-3-87988-431-5 | Ralf Herrmann | Der Einfluß der Implementierung des werkvertraglichen Fremdpersonaleinsatzes auf personalwirtschaftliche Entscheidungen |
| 2000 | 978-3-87988-440-7 | Oswald Neuberger | Das 360-Grad-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? (Schriftenreihe Organisation und Personal) |
| '' | 978-3-87988-446-9 | Rolf Busch · Georg Schreyögg · Edwin C Nevis · Kurt Lange | Change Management und Unternehmenskultur: Konzepte in der Praxis |
| 978-3-87988-451-3 | Perfekt geplant oder genial improvisiert?. Kulturunterschiede in der deutsch-tschechischen Zusammenarbeit |
| 2000 | 978-3-87988-458-2 | Thomas Bausch · Annette Kleinfeld · Horst Steinmann | Unternehmensethik in der Wirtschaftspraxis |
| '' | 978-3-87988-475-9 | Michael Faust · Peter Jauch · Petra Notz | Befreit und entwurzelt: Führungskräfte auf dem Weg zum "internen Unternehmer" |
| 2001 | 978-3-87988-490-2 | Werner Fröhlich | Führung und Personal-Management |
| 2000 | 978-3-87988-506-0 | Wilhelm Eberwein · Jochen Tholen · Joachim Schuster | Die Europäisierung der Arbeitsbeziehungen als politisch-sozialer Prozeß |
| 2000 | 978-3-87988-518-3 | Alfred Hoffmann · Florian Müller | Zur Zukunft der Universität |
| 2001 | 978-3-87988-536-7 | Karl K Pullig | Konfliktberatung in non-profit-Organisationen mit Fallstudien |
| '' | 978-3-87988-548-0 | Anne Tempel | The Cross-National Transfer of Human Resource Management Practices in German and British Multinational Companies |
| '' | 978-3-87988-549-7 | Armin Trost | Die Messung und Analyse lateraler Kooperation bei Mitarbeiterbefragungen |
| '' | 978-3-87988-567-1 | Hans G. Bauer | Erlebnis- und Abenteuerpädagogik: Eine Entwicklungsskizze |
| '' | 978-3-87988-568-8 | Cornelia Martin | Interkulturelle Kompetenzen und deren Vermittelbarkeit durch Repatriates |
| 2001 | 978-3-87988-575-6 | Marc Biefang · Jens Lübberstedt | Bürgerbeteiligung und Beteiligungsverfahren |
| 2002 | 978-3-87988-634-0 | Maximilian Gontard | Unternehmenskultur und Organisationsklima |
| '' | 978-3-87988-638-8 | Christof Niederwieser | Über die magischen Praktiken des Managements (Schriftenreihe Organisation & Personal / Herausgegeben von Oswald Neuberger) |
| 978-3-87988-643-2 | Mobbing - Konflikteskalation am Arbeitsplatz. Möglichkeiten der Prävention und Intervention |
| 2002 | 978-3-87988-645-6 | Alexander Dilger | Ökonomik betrieblicher Mitbestimmung: Die wirtschaftlichen Folgen von Betriebsräten |
| '' | 978-3-87988-652-4 | Malcolm Schauf | Telemanagement |
| '' | 978-3-87988-658-6 | Rudi Schmidt · Hans-Joachim Gergs · Markus Pohlmann | Managementsoziologie: Themen, Desiderate, Perspektiven (Soziologie des Managements und der betrieblichen Modernisierung / Herausgegeben von Rudi Schmidt, Rainer Trinczek) |
| '' | 978-3-87988-660-9 | Frank Janning | Abschied von der Hierarchie? |
| 2002 | 978-3-87988-665-4 | Manfred Becker · Anke Schwertner | Personalentwicklung durch Kompetenzentwicklung - Kompetenzentwicklung durch Personalentwicklung |
| '' | 978-3-87988-666-1 | Manfred Becker · Volker Schwarz · Anke Schwertner | Theorie und Praxis der Personalentwicklung: Aktuelle Beiträge aus Wissenschaft und Praxis |
| '' | 978-3-87988-696-8 | Frank E. P. Dievernich | Das Ende der Betriebsblindheit: Was Teams zur Zukunftsfähigkeit von Organisationen beitragen |
| 2003 | 978-3-87988-711-8 | Katharina Hartl | Expatriate Women Managers: Gender, Culture and Career |
| '' | 978-3-87988-720-0 | Ivan Novy · Sylvia Schroll-Machl | Perfekt geplant oder genial improvisiert? Kulturunterschiede in der deutsch-tschechischen Zusammenarbeit |
| '' | 978-3-87988-722-4 | Manfred Becker · Gabriele Rother | Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation |
| 978-3-87988-723-1 | Vorgesetztenbeurteilung mittels 360°-Feedback |
| 2003 | 978-3-87988-728-6 | Interkulturelles Lernen. Interkulturelles Training |
| 2003 | 978-3-87988-730-9 | Evelin Dietrich | Werte und Wertewandel in gesellschaftlichen Transformationsprozessen: Dargestellt am Beispiel Führungskräfte |
| '' | 978-3-87988-731-6 | Klaus M. Leisinger | Whistleblowing und Corporate Reputation Management |
| '' | 978-3-87988-732-3 | Alexander Grewe | Implementierung neuer Anreizsysteme. Grundlagen, Konzept und Gestaltungsempfehlungen |
| '' | 978-3-87988-734-7 | Klaus Mentzel | Die permanente Krise: Warum wir uns nicht verändern wollen |
| '' | 978-3-87988-739-2 | Walther Müller-Jentsch · Hansjörg Weitbrecht | The Changing Contours of German Industrial Relations |
| 2003 | 978-3-87988-742-2 | Anton Hahne | Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung |
| '' | 978-3-87988-745-3 | Manfred Moldaschl · G. G. Voß | Subjektivierung von Arbeit |
| '' | 978-3-87988-749-1 | Barbara Sieben · Astrid Emmerich · Monika Huesmann | Leitfaden für das wissenschaftliche Bearbeiten personalpolitischer Fragestellungen |
| '' | 978-3-87988-750-7 | Michael Behrent · Josef Wieland | Corporate Citizenship und strategische Unternehmenskommunikation in der Praxis |
| '' | 978-3-87988-753-8 | Olaf Passenheim | Multi-Channel-Retailing: Entwicklung eines adaptiven und innovativen Konzeptansatzes zur Integration des Internet als Absatzkanal im deutschen Lebensmitteleinzelhandel |
| 2003 | 978-3-87988-754-5 | Rainer Marr · Alexander Fliaster | JENSEITS DER "ICH AG": Der neue psychologische Vertrag der Führungskräfte in deutschen Unternehmen |
| '' | 978-3-87988-755-2 | Christoph Rasche · Dieter Wagner | Professional Services: Mismanaged Industries - Chancen und Risiken Werkstatt-Bericht |
| '' | 978-3-87988-758-3 | Michael Wolff | Informationsorientiertes Organisationsmanagement: Die Gestaltung organisationalerEntscheidungsprozesse |
| '' | 978-3-87988-763-7 | Ihno Schild · Andreas Heeren | Mobbing - Konflikteskalation am Arbeitsplatz: Möglichkeiten der Prävention und Intervention |
| '' | 978-3-87988-765-1 | Anne Draeger-Ernst | Vitalisierendes Intrapreneurship: Gestaltungskonzept und Fallstudie |
| 2003 | 978-3-87988-776-7 | Anne Y Reuter | Ganzheitliche Integration themenspezifischer Managementsysteme: Entwicklung eines Modells zur Gestaltung und Bewertung integrierter Managementsysteme |
| '' | 978-3-87988-777-4 | Stefan Fulst-Blei | Im Spannungsfeld von Modularisierung und Europäisierung: Die deutsche duale Berufsausbildung im Test: Ein deutsch-englischer Leistungsvergleich |
| '' | 978-3-87988-780-4 | Peter R Persch | Die Bewertung von Humankapital - eine kritische Analyse (Hochschulschriften zum Personalwesen) |
| '' | 978-3-87988-786-6 | Gero Lauck | Burnout oder Innere Kündigung?: Theoretische Konzeptualisierung und empirische Prüfung am Beispiel des Lehrerberufs (Wirtschaftspädagogische Studien zur individuellen und kollektiven Entwicklung) |
| '' | 978-3-87988-789-7 | Dirk Seifert | Efficient Consumer Response: Supply Chain Management (SCM), Category Management (CM) and Collaborative Planning, Forecasting and Replenishment (CPFR) ... (Hamburger Schriften zur Marketingforschung) |
| 2003 | 978-3-87988-790-3 | Holger Lengfeld | Mitbestimmung und Gerechtigkeit: Zur moralischen Grundstruktur betrieblicher Verhandlungen |
| '' | 978-3-87988-792-7 | Wilhelm Schmeisser · Bianca Boden | Entwicklung der Telearbeit: Eine empirische Studie |
| 2004 | 978-3-87988-794-1 | Ain Kompa | Assessment Center: Bestandsaufnahme und Kritik |
| 2003 | 978-3-87988-798-9 | Karin Gottschall · G. G. Voß | Entgrenzung von Arbeit und Leben |
| 2004 | 978-3-87988-800-9 | Juri Hälker | Betriebsräte in Rollenkonflikten |
| '' | 978-3-87988-816-0 | Bernd Schneider | The Successful Management of Small and Middle-sized Enterprises in a Specific Sector. With a Practical Analysis |
| 978-3-87988-822-1 | Wilkesmann Uwe und Ingolf Rascher | Wissensmanagement. Theorie und Praxis der motivationalen und strukturellen Voraussetzungen |
| 2004 | 978-3-87988-825-2 | Thomas Beschorner · Matthias Schmidt | Integritäts- und Umweltmanagement in der Beratungspraxis: Ergebnisse der Consulting-Akademie 2003 |
| '' | 978-3-87988-831-3 | Wolfgang Dunkel · G. Günter Voß | Dienstleistung als Interaktion: Beiträge aus einem Forschungsprojekt. Altenpflege, Deutsche Bahn, Call Center |
| '' | 978-3-87988-835-1 | René Peters Hartmut Wächter | Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa (Trierer Beiträge zum Diversity Management) |
| 2004 | 978-3-87988-838-2 | Lars Langusch | Vertrauen: Aufbau, Verstärkung und Diffusion vor dem Hintergrund der Virtualisierung von Unternehmen |
| '' | 978-3-87988-839-9 | Günther Schanz | Das individualisierte Unternehmen: Neurobiologische und motivationstheoretische Grundlagen - konzeptionelle Merkmale - Gestaltungs- und Handlungsfelder |
| 2005 | 978-3-87988-842-9 | Sibylle Peters · Sonja Schmicker · Sybille Weinert | Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring |
| 2004 | 978-3-87988-845-0 | Arnulf Weuster | Unternehmensorganisation. Organisationsprojekte - Aufbaustrukturen |
| '' | 978-3-87988-848-1 | Nicole Fabisch | Soziales Engagement von Banken: Entwicklung eines adaptiven und innovativen Konzeptansatzes im Sinne des Corporate Citizenship von Banken in Deutschland |
| '' | 978-3-87988-850-4 | Jürgen Prott | Unternehmenskultur und Personalführung im betrieblichen Alltag: Begriffliche Zusammenhänge und empirische Erkenntnisse |
| '' | 978-3-87988-856-6 | Harald Zschiedrich · Wilhelm Schmeisser · Thomas R. Hummel | Internationales Management in den Märkten Mittel- und Osteuropas |
| 2004 | 978-3-87988-857-3 | Hans Georg Zilian | Insider und Outsider |
| '' | 978-3-87988-858-0 | Stefan Süss | Internationales Personalmanagement: Eine theoretische Betrachtung |
| '' | 978-3-87988-862-7 | Cristina Reis | Men Working as Managers in an European Multinational Company |
| 2006 | 978-3-87988-868-9 | Immaterielle Ressourcen. Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit 1 |
| 2004 | 978-3-87988-875-7 | Hauke Brunkhorst · Gerd Grözinger · Wenzel Matiaske | Peripherie und Zentrum in der Weltgesellschaft |
| '' | 978-3-87988-879-5 | Rolf Busch | Alternsmanagement im Betrieb |
| 2005 | 978-3-87988-888-7 | Matthias T. Meifert | Mitarbeiterbindung: Eine empirische Analyse betrieblicher Weiterbildner in deutschen Grossunternehmen |
| 2004 | 978-3-87988-889-4 | Hugo Kossbiel · Thomas Spengler | Modellgestützte Personalentscheidungen 8 |
| 2005 | 978-3-87988-893-1 | Sven Held | Entgeltformen: Auswirkungen in einkommensteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht |
| '' | 978-3-87988-895-5 | Claudia Meister- Scheytt · Heike Welte · Manfred Auer | Management von Universitäten: Zwischen Tradition und (Post-) Moderne. Dt./Engl. |
| 2005 | 978-3-87988-896-2 | Karin Gottschall · G. Günter Voß | Entgrenzung von Arbeit und Leben: Zum Wandel der Beziehung von Erwerbstätigkeit und Privatsphäre im Alltag (Arbeit und Leben im Umbruch) |
| '' | 978-3-87988-898-6 | Uwe Wilkesmann · Ingolf Rascher | Wissensmanagement: Theorie und Praxis der motivationalen und strukturellen Voraussetzungen |
| '' | 978-3-87988-899-3 | Katharina J. Srnka | marketing.ethik.&kultur |
| '' | 978-3-87988-900-6 | Maria Beiten | Familienfreundliche Massnahmen in Unternehmen |
| '' | 978-3-87988-904-4 | Sigrid Pander · Reinhard Wagner | Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit in der Automobilentwicklung: durch erfahrungsgeleitete Kooperation die Grenzen der Planbarkeit überwinden |
| 2005 | 978-3-87988-905-1 | Günter K. Stahl · Wolfgang Mayrhofer · Torsten M. Kühlmann | Internationales Personalmanagement: Neue Aufgaben, neue Lösungen |
| '' | 978-3-87988-909-9 | Sabine Kiunke | Strategische Unternehmensplanung und Balanced Scorecard: Überlegungen zu den Bedingungen der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien auf der Basis von Zielvereinbarungen |
| '' | 978-3-87988-922-8 | Heide Pfarr · Karen Ullmann · Marcus Bradtke · Julia Schneider · Martin Kimmich · Silke Bothfeld | Der Kündigungsschutz zwischen Wahrnehmung und Wirklichkeit: Betriebliche Erfahrungen mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen |
| '' | 978-3-87988-924-2 | Christian Bahners | Vorgesetztenbeurteilung mittels 360 Grad-Feedback |
| '' | 978-3-87988-928-0 | Ivan Novy · Sylvia Schroll- Machl | Perfekt geplant oder genial improvisiert?: Kulturunterschiede in der deutsch-tschechischen Zusammenarbeit |
| 2005 | 978-3-87988-930-3 | Jost W. Kramer | Hochschulen im Spannungsfeld zwischen Lehre und Forschung |
| '' | 978-3-87988-931-0 | Thomas Beschorner · Bettina Hollstein · Matthias König · Mi-Yong Lee-Peuker · Olaf J. Schumann | Wirtschafts- und Unternehmensethik: Rückblick Ausblick Perspektiven |
| '' | 978-3-87988-932-7 | Werner Nienhüser · Christina Krins | Betriebliche Personalforschung: Eine problemorientierte Einführung |
| '' | 978-3-87988-933-4 | Hauke Brunkhorst · Sérgio Costa | Jenseits von Zentrum und Peripherie: Zur Verfassung der fragmentierten Weltgesellschaft |
| '' | 978-3-87988-935-8 | Heinecke Werner | Unternehmer sind die besseren Entwicklungshelfer: Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in der Dritten Welt |
| 2005 | 978-3-87988-936-5 | Thomas Spengler · Hagen Lindstädt | Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre: Festschrift für Prof. Dr. Hugo Kossbiel |
| '' | 978-3-87988-938-9 | Matthias Müller | Die Institution Betriebsrat aus personalwirtschaftlicher Sicht |
| '' | 978-3-87988-943-3 | Cindy Friske · Elmar Bartsch · Wilhelm Schmeisser | Einführung in die Unternehmensethik: Erste theoretische, normative und praktische Aspekte. Lehrbuch für Studium und Praxis (Schriften zum Internationalen Management) |
| '' | 978-3-87988-945-7 | Marco Hollekamp | Strategisches Outsourcing von Geschäftsprozessen: Eine empirische Analyse der Wirkungszusammenhänge und der Erfolgswirkungen von Outsourcingprojekten ... (Hamburger Schriften zur Marketingforschung) |
| '' | 978-3-87988-947-1 | Merve Finke | Diversity Management: Förderung und Nutzung personeller Vielfalt in Unternehmen |
| 2005 | 978-3-87988-953-2 | Wolfgang Zahner | Sales-Promotion-Controlling: Theoriegeleitete und empirisch gestützte Entwicklung eines integrativen Konzeptrahmens für ein Controlling der ... in der ... (Hamburger Schriften zur Marketingforschung) |
| '' | 978-3-87988-956-3 | Günther Vedder | Diversity Management und Interkulturalität (Trierer Beiträge zum Diversity Management) |
| '' | 978-3-87988-968-6 | Daniel Kobler | Innovative Geschäftsmodelle: Entwicklung und Gestaltung innovativer Geschäftsmodelle für Schweizer Versicherungsunternehmen im Privatkundensegment (Hamburger Schriften zur Marketingforschung) |
| '' | 978-3-87988-972-3 | Gerd Grözinger · Wenzel Matiaske | Deutschland regional: Sozialwissenschaftliche Daten im Forschungsverbund |
| '' | 978-3-87988-976-1 | Marion Howe | Auswahl und Steuerung externer Trainer in der betrieblichen Weiterbildung (Empirische Personal- und Organisationsforschung) |
| 2005 | 978-3-87988-984-6 | Wilhelm Schmeisser · Carola Mauksch · Falko Schindler | Ausgewählte Verfahren zur Analyse und Steuerung von Risiken im Kreditgeschäft: unter Berücksichtigung der neuen Anforderungen Basel II und MaK am ... - Empirische Wirtschaftsforschung) |
| '' | 978-3-87988-987-7 | Friedrich-Wilhelm Lehmann | Der Arbeitnehmer im 21. Jahrhundert: Tarifverträge im Wandel!? Balance zwischen wirtschaftlicher Vernunft und sozialer Gerechtigkeit, kollektiver ... ... Europa (Schriftenreihe Wirtschaftskolloquium) |