| Erscheinungsjahr | ISBN | Autor(en) | Titel |
|---|
| 2005 | 978-3-86618-000-0 | Alexander Grewe | Implementierung neuer Anreizsysteme: Grundlagen, Konzept und Gestaltungsempfehlungen |
| '' | 978-3-86618-002-4 | Maria Beiten | Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen |
| 2006 | 978-3-86618-007-9 | Günther Schanz | Implizites Wissen: Phänomen und Erfolgsfaktor - Neurobiologische und soziokulturelle Grundlagen - Möglichkeiten problembewussten Gestaltens |
| 2005 | 978-3-86618-008-6 | Wilhelm Schmeisser · Maik Leonhardt | Asset-Backed-Securities-Transaktionen als Finanzierungsalternative für den deutschen Mittelstand (Finanzwirtschaft - Finanzdienstleistungen - Empirische Wirtschaftsforschung) |
| '' | 978-3-86618-009-3 | Franz G Deitering | Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen |
| 2006 | 978-3-86618-010-9 | Jürgen Stierle | Korruptionscontrolling in öffentlichen und privaten Unternehmen |
| '' | 978-3-86618-012-3 | Felicitas Riedel | Public Marketing: Ein Transfer betriebswirtschaftlicher Marketing-Konzepte auf die öffentliche Verwaltung (Hamburger Schriften zur Marketingforschung) |
| '' | 978-3-86618-015-4 | Alexandra Bläsche | Betriebliche Handlungsorientierungen in modernen Dienstleistungsfeldern: Am Beispiel neugegründeter Betriebe der Software- und Multimediaindustrie |
| 2006 | 978-3-86618-016-1 | Christopher Zerres · Michael Zerres | Die Bedeutung privater Bankhäuser für die Entwicklung des bargeldlosen Zahlungsverkehrs im 19. Jahrhundert: Eine handelshistorische Analyse im ... Berücksichtigung der Hansestadt Hamburg |
| '' | 978-3-86618-017-8 | Peter Niermann | Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters: Die Rückkehr des Subjekts. Systemische Beratung im Spannungsfeld zwischen ... (Schriftenreihe ORGANISATION & PERSONAL) |
| '' | 978-3-86618-018-5 | Thomas Mellewigt · Glenn Hoetker · Antoinette Weibel | Management of Interorganizational Relationships: special issue of management revue 1/2006 |
| '' | 978-3-86618-019-2 | Peter Nischalke | Die Organisation wachsender Unternehmen: Eine Entwicklung idealtypischer Gestaltungsalternativen auf system- und kontingenztheoretischer Basis (Schriften zu Management, Organisation und Information) |
| '' | 978-3-86618-026-0 | Stephan A Glaschak | Strategiebasiertes Multiprojektmanagement. Konzept - Unternehmungsbefragung - Gestaltungsempfehlungen |
| 2006 | 978-3-86618-030-7 | Heike Welte · Manfred Auer · Claudia Meister-Scheytt | Management von Universitäten: Zwischen Tradition und (Post-)Moderne (Universität und Gesellschaft - Schriftenreihe zur Universitätsentwicklung) |
| '' | 978-3-86618-035-2 | Malcolm Schauf | Unternehmensführung im Mittelstand: Rollenwandel kleiner und mittlerer Unternehmen in der Globalisierung |
| '' | 978-3-86618-038-3 | Roman Bechtel | Humankapitalberechnung zwischen Markt- und Ressourcenorientierung (Strategie- und Informationsmanagement) |
| '' | 978-3-86618-040-6 | Hartmut Wächter · Dorothee Sallet | Personalpolitik bei alternder Belegschaft (Trierer Beiträge zum Diversity Management) |
| '' | 978-3-86618-042-0 | Klaus Götz | Vertrauen in Organisationen (Managementkonzepte) |
| 2006 | 978-3-86618-045-1 | Sibylle Peters · Sonja Schmicker · Sybille Weinert | Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring |
| '' | 978-3-86618-049-9 | Günther Vedder | Diversity-orientiertes Personalmanagement |
| '' | 978-3-86618-052-9 | Dirk Seifert | Efficient Consumer Response: Supply Chain Management (SCM), Category Management (CM) und Radiofrequenz-Identifikation (RFID) als neue Strategieansätze |
| '' | 978-3-86618-056-7 | Albert Martin | Managementstrategien von kleinen und mittleren Unternehmen: Stand der theoretischen und empirischen Forschung |
| '' | 978-3-86618-058-1 | Melanie Klimpel · Tina Schütte | Work-Life-Balance: Eine empirische Erhebung (Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung) |
| 2006 | 978-3-86618-060-4 | Klaus Götz | Interkulturelles Lernen /Interkulturelles Training |
| '' | 978-3-86618-064-2 | Bernhard Hauser | Action Learning im Management Development: Eine vergleichende Analyse von Action-Learning-Programmen zur Entwicklung von Führungskräften in drei verschiedenen Unternehmen |
| '' | 978-3-86618-070-3 | Alexander Buschmeier | Mobile Music: Angebotsfokussierte Marktanalyse im Kontext digitaler Konvergenzen (Hamburger Schriften zur Marketingforschung) |
| '' | 978-3-86618-073-4 | Wilhelm Schmeisser · Gunnar Tröger | Balanced Scorecard als strategisches und operatives Management- und Controllinginstrument im Krankenhaus (Gesundheits- und Innovationsmanagement) |
| '' | 978-3-86618-080-2 | Oleg Cernavin · Ulrich Friedrich Holland · Stefan Keller · Gerald Rehme | Prävention und soziale Ressourcen in KMU: Theorie, empirische Untersuchung, Konzepte und Handlungshilfen - am Beispiel von Dachdeckerunternehmen |
| 2006 | 978-3-86618-081-9 | Thomas Kieselbach · Gert Beelmann · Sabine Mader · Olaf Wagner | Berufliche Übergänge: Sozialer Geleitschutz bei Personalentlassungen in Deutschland |
| '' | 978-3-86618-083-3 | Thomas Fritz | Fußball und Strategie (Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen) |
| '' | 978-3-86618-087-1 | Wilhelm Schmeisser · Falko Schindler · Lydia Clausen · Martina Lukowski · Bennet Görlitz | Einführung in den Berliner Balanced Scorecard Ansatz. Ein Weg zur wertorientierten Performancemessung für Unternehmen (Finanzwirtschaft, Finanzdienstleistungen, empirische Wirtschaftsforschung) |
| '' | 978-3-86618-090-1 | Merve Finke | Diversity Management. Förderung und Nutzung personeller Vielfalt in Unternehmen |
| '' | 978-3-86618-091-8 | Gertraude Krell · Hartmut Wächter | Diversity Management: Impulse aus der Personalforschung |
| 2006 | 978-3-86618-092-5 | Sibylle Peters · Franziska Genge · Yvonne Willenius | Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II: Neue Rekrutierungswege (Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen) |
| '' | 978-3-86618-095-6 | Jürgen Cromm · Uwe Koch | Mietspiegel in Deutschland: Entwicklung der Mietpreispolitik, Einstellungen und Umsetzungen der Städte und Amtsgerichte unter besonderer ... empirische Studie (Praxis Sozialforschung) |
| '' | 978-3-86618-098-7 | Günter Lueger · Hans-Peter Korn | Solution-Focused Management (Solution-Focused Management Series) |
| '' | 978-3-86618-099-4 | Jürgen Bruns | Interim-Management Deployments in an Innovation Context |
| 2007 | 978-3-86618-101-4 | Sigrun Nickel | Partizipatives Management von Universitäten: Zielvereinbarungen - Leitungsstrukturen - Staatliche Steuerung (Universität und Gesellschaft / Schriftenreihe zur Universitätsentwicklung) |
| '' | 978-3-86618-102-1 | Armin Höland · Ute Kahl · Nadine Zeibig | Kündigungspraxis und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis: Eine empirische Praxisuntersuchung aus Sicht des arbeitsgerichtlichen Verfahrens |
| 2006 | 978-3-86618-105-2 | Ingo Matuschek · Katrin Arnold · G. Günter Voß | Subjektivierte Taylorisierung: Organisation und Praxis medienvermittelter Dienstleistungsarbeit (Arbeit und Leben im Umbruch) |
| 2007 | 978-3-86618-109-0 | Olaf Brandt | Das betriebliche Vorschlagswesen: Grenzen und Gestaltungspotenzial |
| 2007 | 978-3-86618-114-4 | Maria Stippler · Sabine Burger | Der Personalverantwortliche im Unternehmen (Profession) |
| '' | 978-3-86618-116-8 | Mark Möhlen | Automobilmarketing: Entwicklung eines Kommunikationskonzeptes für Premiumanbieter auf dem deutschen Automobilmarkt im Hinblick auf die Zielgruppe ... (Hamburger Schriften zur Marketingforschung) |
| '' | 978-3-86618-118-2 | Guenther Vedder | Managing Equity and Diversity at Universities (Trierer Beiträge zum Diversity Management) |
| '' | 978-3-86618-119-9 | Samuel Falk | Personalentwicklung, Wissensmanagement und Lernende Organisation in der Praxis: Zusammenhänge – Synergien – Gestaltungsempfehlungen |
| '' | 978-3-86618-121-2 | Marc Rufo | Entrepreneurial Marketing and Strategic Network Theory: Corporate Positioning for Successful Network-Resource Leverage (Hamburger Schriften zur Marketingforschung) |
| 2007 | 978-3-86618-123-6 | Wenzel Matiaske · Doris Holtmann | Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst |
| '' | 978-3-86618-124-3 | Wilhelm Schmeisser · Luise Lesener · Christian Tscharntke | Unternehmensnachfolge durch Unternehmensverkauf: Eine Analyse der Erfolgsfaktoren von nachfolgeinduzierten Buy-out-Transaktionen unter besonderer ... empirische Wirtschaftsforschung) |
| '' | 978-3-86618-127-4 | Michael S. Aßländer · Andreas Suchanek · Gotlind Ulshöfer | Generationengerechtigkeit als Aufgabe von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft (dnwe schriftenreihe) |
| '' | 978-3-86618-128-1 | Rupert J. Baumgartner | Unternehmenspraxis und Nachhaltigkeit: Herausforderungen, Konzepte und Erfahrungen |
| '' | 978-3-86618-133-5 | Karin Stüfe | Frauen sind anders: Identifikation weiblicher Erfolgstypen auf Basis einer empirischen Untersuchung |
| 2007 | 978-3-86618-140-3 | Carolina Kleebaur | Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Wissenschaftliche Personaldiagnostik vs. erfahrungsbasiert-intuitive Urteilsfindung |
| '' | 978-3-86618-142-7 | Jonas F Puck | Training für multikulturelle Teams: Grundlagen - Entwicklung - Evaluation |
| '' | 978-3-86618-144-1 | Mladen Petkovic | Employer Branding: Ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl |
| '' | 978-3-86618-148-9 | Christoph Giersch | "money makes the world go around": Ethik als notwendiges Gestaltungsprinzip für Banken und Kapitalmärkte |
| '' | 978-3-86618-151-9 | Claus Schnabel · Joachim Wagner | Gewerkschaftsmitgliedschaft in Deutschland: Strukturen, Determinanten und Tendenzen: Schwerpunktheft der Industriellen Beziehungen 2/2007 |
| 2007 | 978-3-86618-155-7 | Klaus Hoffmann · Peter Luisser | Effects of Solution-Focused Training on Leadership Behaviour and Productivity (Solution-Focused Management Series) |
| '' | 978-3-86618-159-5 | Fritz Westermann | Management Audit: Praxisvergleich und Optimierungsmöglichkeiten |
| 2008 | 978-3-86618-182-3 | Peter Tamm | Selbsthilfe als Politik: Eine explorative Studie zur qualitativen Bestimmung politischen Handelns im gesellschaftlichen Sektor kooperativer Selbsthilfetätigkeiten (Zentrum und Peripherie) |
| 2007 | 978-3-86618-184-7 | Björn Hinderlich | Betriebliche Mitbestimmung im Wandel: Ein britisch-deutscher Vergleich (Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen) |
| '' | 978-3-86618-186-1 | Uwe Eisenbeis | Ziele, Zielsysteme und Zielkonfigurationen von Medienunternehmen: Ein Beitrag zur Realtheorie der Medienunternehmen (Strategie- und Informationsmanagement) |
| 2008 | 978-3-86618-198-4 | Johannes Mure | Weiterbildungsfinanzierung und Fluktuation: Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde auf Basis des Skill-Weights Approach (Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik) |
| '' | 978-3-86618-199-1 | Carmela Aprea | Aufgabenorientiertes Coaching in Designprozessen: Fallstudien zur Planung wirtschaftsberuflicher Lernumgebungen (Wirtschaftspädagogische Studien zur individuellen und kollektiven Entwicklung) |
| '' | 978-3-86618-202-8 | Sylvia Schroll-Machl · Ivan Nový | Perfekt geplant und genial improvisiert?: Erfolg in der deutsch-tschechischen Zusammenarbeit |
| 2008 | 978-3-86618-204-2 | Mladen Petkovic | Employer Branding: Ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl |
| '' | 978-3-86618-210-3 | Wilhelm Schmeisser · Hermann Mohnkopf | Ausgewählte Beiträge zum Innovationsmanagement, zur empirischen Mittelstandsforschung und zum Patentschutz (Gesundheits- und Innovationsmanagement) |
| '' | 978-3-86618-212-7 | Eckart Koch | Interkulturelles Management: Neue Ansätze - Erfahrungen - Erkenntnisse. Beiträge zum Fünften Internationalen Tag (Texte der Fakultät für Studium Generale und Interdisziplinäre Studien) |
| '' | 978-3-86618-219-6 | Florian Schramm · Ulrich Zachert | Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung: Mythen und Realität |
| '' | 978-3-86618-221-9 | Norbert Gulmo | Psychische Belastungen und Bewältigungsmöglichkeiten von Arbeitnehmervertretern: Stress und damit verbundene gesundheitsbeeinträchtigende sowie ... Schwerbehindertenvertretungen in Deutschland |
| 2008 | 978-3-86618-224-0 | Doris Holtmann | Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen: Eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen |
| '' | 978-3-86618-227-1 | André Holtrup | Individualisierung der Arbeitsbeziehungen?: Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung |
| '' | 978-3-86618-230-1 | Matthias Schmidt · Thomas Beschorner | Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship (Schriftenreihe für Wirtschafts- und Unternehmensethik) |
| '' | 978-3-86618-236-3 | Günther Vedder · Julia Reuter | Die Vielfalt der Work-Life-Balance: Aktive Väter - Men Studies, Teilzeitarbeitende Führungskräfte, Vereinbarkeit von Studium & Familie (Trierer Beiträge zum Diversity Management) |
| '' | 978-3-86618-238-7 | Bernhard Hauser | Action Learning im Management Development: Eine vergleichende Analyse von Action-Learning-Programmen zur Entwicklung von Führungskräften in drei verschiedenen Unternehmen |
| 2008 | 978-3-86618-244-8 | Jürgen Stierle | Korruptionscontrolling in öffentlichen und privaten Unternehmen |
| '' | 978-3-86618-249-3 | Arnulf Weuster | Unternehmensorganisation: Organisationsprojekte - Aufbaustrukturen |
| '' | 978-3-86618-255-4 | Tobias Blank · Tanja Münch · Sita Schanne · Christiane Staffhorst | Integrierte Soziologie-Perspektiven zwischen Ökonomie und Soziologie, Praxis und Wissenschaft: Festschrift zum 70. Geburtstag von Hansjörg Weitbrecht |
| '' | 978-3-86618-260-8 | Ulrich G Daamen | Die Performance deutscher Kinofilme und zeitgenössischer Darsteller des deutschen Films (Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen) |
| '' | 978-3-86618-266-0 | Mark Staiger | Wissensmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Systematische Gestaltung einer wissensorientierten Organisationsstruktur und -kultur |
| 2008 | 978-3-86618-267-7 | Brigitte Hausinger | Supervision: Organisation - Arbeit - Ökonomisierung: Zur Gleichzeitigkeit des Ungleichzeitigen in der Arbeitswelt (Arbeit und Leben im Umbruch) |
| '' | 978-3-86618-270-7 | Claas Ph Zinth | Organisationales Lernen als subjektbezogener Lernprozess: Eine empirische Untersuchung zur Entwicklung von Theorie und Praxis |
| '' | 978-3-86618-273-8 | Karin Rebmann · Walter Tenfelde | Betriebliches Lernen: Explorationen zur theoriegeleiteten Begründung, Modellierung und praktischen Gestaltung arbeitsbezogenen Lernens (Schriften zur Berufs- und Wirtschaftspädagogik) |
| '' | 978-3-86618-293-6 | Arne Kreitz | Optimale Organisation der Wertschöpfung internationaler Unternehmen: Modellhafte Abbildung und Vergleich organisatorischer Idealtypen (Schriften zu MANAGEMENT) |
| '' | 978-3-86618-294-3 | Günther Vedder · Julia Reuter | Glossar: Diversity Management und Work-Life-Balance (Trierer Beiträge zum Diversity Management) |
| 2008 | 978-3-86618-297-4 | Karin Wagner · Wilhelm Schmeisser | Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen und präventive Vorsorge in Unternehmen (Gesundheits- und Innovationsmanagement) |
| '' | 978-3-86618-299-8 | Michaela Pichlbauer · Siegfried Rosner | Systemdynamik und Systemethik: Verantwortung für Soziale Systeme. Gedenkschrift für Walter Ludwig Bühl (Systemische Organisationsberatung und Aktionsforschung) |
| 2009 | 978-3-86618-308-7 | Gerrit Herlyn · Johannes Müske · Klaus Schönberger · Ove Sutter | Arbeit und Nicht-Arbeit: Entgrenzungen und Begrenzungen von Lebensbereichen und Praxen (Arbeit und Alltag) |
| '' | 978-3-86618-332-2 | Stefan Süß | Die Institutionalisierung von Managementkonzepten |
| '' | 978-3-86618-335-3 | Wilhelm Schmeisser · Lydia Clausen · Gerfried Hannemann | Bankcontrolling mit Kennzahlen: unter Berücksichtigung einer kritischen Anwendung von Kennzahlen am Beispiel der Mezzaninen Finanzierung ... - Empirische Wirtschaftsforschung) |
| '' | 978-3-86618-336-0 | Christian Thiel | Leitungsspanne und Hierarchietiefe von Organisationen: Modellierung und Simulation bei einfacher und stochastischer Informationsentstehung (Schriften zu Management, Organisation und Information) |
| 2009 | 978-3-86618-337-7 | Markus Ammann | Stakeholderpartizipation in der Schule: Ein Beitrag zu einer Organisationstheorie der Schule aus mikropolitischer Perspektive |
| '' | 978-3-86618-340-7 | Thomas Kieselbach · Elisabeth Armgarth · Sebastiano Bagnara · Anna-Liisa Elo · Steve Jefferys · Catelijne Joling · Karl Kuhn · Karina Nielsen | Health in Restructuring: Innovative Approaches and Policy Recommendations |
| '' | 978-3-86618-349-0 | Sigrun Nickel | Partizipatives Management von Universitäten: Zielvereinbarungen - Leitungsstrukturen - Staatliche Steuerung (Universität und Gesellschaft / Schriftenreihe zur Universitätsentwicklung) |
| '' | 978-3-86618-367-4 | Frank Maass | Kooperative Ansätze im Corporate Citizenship: Erfolgsfaktoren gemeinschaftlichen Bürgerengagements von Unternehmen im deutschen Mittelstand (Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen) |
| '' | 978-3-86618-404-6 | Malcolm Schauf | Unternehmensführung im Mittelstand: Rollenwandel kleiner und mittlerer Unternehmen in der Globalisierung |
| 2009 | 978-3-86618-418-3 | Sara Mrozek | Employer Branding |
| '' | 978-3-86618-421-3 | Michael Kock | Human Capital Management: Anwendbarkeit und Nutzen einer monetären Human Capital Bewertung mit der 'Saarbrücker Formel' nach Scholz, Stein & Bechtel ... Personal- und Organisationsforschung) |
| 2010 | 978-3-86618-431-2 | Stefan Kühl | Organisation und Intervention: Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung (Organisation, Intervention, Evaluation) |
| '' | 978-3-86618-435-0 | Thomas Köllen | Bemerkenswerte Vielfalt: Homosexualität und Diversity Management |
| '' | 978-3-86618-438-1 | Ingwer Borg · Patrick J Groenen · Patrick Mair | Multidimensionale Skalierung (Sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden) |
| '' | 978-3-86618-449-7 | Michael S Aßländer | Corporate Social Responsibility in der Wirtschaftskrise: Reichweiten der Verantwortung (dnwe Schriftenreihe) |
| 2010 | 978-3-86618-454-1 | Tobias Bayer | Integriertes Variantenmanagement |
| '' | 978-3-86618-455-8 | Albert Löhr · Milena V Valeva | Finance & Ethics: Das Potential von Islamic Finance, SRI, Sparkassen (dnwe Schriftenreihe) |
| '' | 978-3-86618-460-2 | Carolin Strobl | Das Rasch-Modell: Eine verständliche Einführung für Studium und Praxis (Sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden) |
| '' | 978-3-86618-471-8 | Thomas Beschorner · Matthias Schmidt · Kristin Vorbohle · Christoph Schank | Kooperation und Ethik |
| '' | 978-3-86618-480-0 | Nino Tomaschek · Ingo Radermacher | Management & Consulting in Transformations- und Innovationsprozessen: - Research in Progress - (flensburg.school.Management.Research) |
| 2010 | 978-3-86618-481-7 | Claudia Schulte-Meßtorff · Michael Schulte | Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program) als Instrument der psychologischen Gesundheitsförderung: Employee Assistance Programs für HR-Management |
| 2011 | 978-3-86618-610-1 | Beate Liebsch | Phänomen Organisationales Lernen: Kompendium der Theorien individuellen, sozialen und organisationalen Lernens sowie interorganisationalen Lernens in Netzwerken |
| '' | 978-3-86618-615-6 | Daniela Eberhardt · Margareta Meyer | Mit Führung den demographischen Wandel gestalten: Individualisierte alternsgerechte Führung: Wie denken und handeln Führungspersonen? |
| '' | 978-3-86618-634-7 | Manfred Becker · Nina Kluckow | Fallstudien für Human Resources Management: Band I: Führung und Organisation. Lehr- und Übungsbuch für Studium und Weiterbildung. 13 Fallstudien und Lösungen |
| '' | 978-3-86618-635-4 | Manfred Becker · Nina Kluckow | Fallstudien für Human Resources Management: Band II: Personalwirtschaft und Personalentwicklung. Lehr- und Übungsbuch für Studium und Weiterbildung. 16 Fallstudien und Lösungen: 2 |
| 2012 | 978-3-86618-673-6 | Stephan Kaiser · Arjan Kozica | Ethik im Personalmanagement: Zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen (dnwe Schriftenreihe) |
| '' | 978-3-86618-676-7 | Christian Scholz · Stefanie Müller | Mitarbeiterbefragung: Aktuelle Trends und hilfreiche Tipps (Strategie- und Informationsmanagement) |
| 2012 | 978-3-86618-686-6 | Ricarda B. Bouncken · Manfred Bornewasser · Lutz Bellmann | Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland (Beiträge zur Flexibilisierung) |
| '' | 978-3-86618-820-4 | Siegfried Rosner · Andreas Winheller | Mediation und Verhandlungsführung: Theorie und Praxis des wertschöpfenden Verhandelns - nicht nur in Konflikten (Systemische Organisationsberatung und Aktionsforschung) |
| 2014 | 978-3-86618-875-4 | Martin Eisend | Metaanalyse (Sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden) |
| 2015 | 978-3-86618-891-4 | Anna Katharina Koch | Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - Leitfaden für die Praxis: Ein Manual für das Innografie-Tool |